北京沙宣美容学校告诉您：【为什么美容院老板和员工总是走不到一块?】 许多美容院老板不知道员工做不好,责任不在于员工,而在于老板管理不善,可以说99%的情况是这样。管理好美容院是美容院经营者的责任。除非这个员工不适合你栽培她,但你完全可以不用这样的人,有时候还要忍痛割爱。曾有一家美容院老板告诉笔者,她的美容师做了很多年的美容,技术不错,但是这个美容师经常无故迟到和旷工,而且在客人面前说有损美容院的话,弄得老板有时候很被动。像这样的美容师,她的技术再好,再能销产品,但人品有问题,不服管理,就应该让她尽快离开,以免影响到其他员工。 许多美容院老板拼命学习技术,却从来不学习管理。她和员工一样整天忙于为客户做美容,却从来没有时间考虑经营管理和发展的问题。这样的老板注定做不好和做不大。
许多美容院老板整天埋怨员工要求高,不稳定,这山望着那山高,却从来没有考虑到不断满足员工的要求是老板的职责和义务。每个员工需求不一样,分析每个员工的需求情况,是作为美容院管理的一个基础工作,满足员工的需求的办法也是不一样的。有的只需要钱,有的只需要一份工作,有的需要创办自己的美容院。作为美容院老板对每一个员工的需求加以区别对待,把员工培养成一流的美容师和未来的经营管理者,对每一个老板来说既是自己的责任,又是调动人员积极性的武器。