北京沙宣美容学校告诉您：
(1) 多了解员工的心理需要:了解员工可以通过平时的闲谈做双向沟通,培养彼此的默契,拉近与员工的距离。
(2) 工作中保持愉快的心情:很多员工是因心情不愉快才流失的。
(3) 帮员工创造成熟感:让新进的美容师看到自己的进步,技术考核、业绩进步能满足员工的成就感,不是只有薪资而已。
(4) 为员工做好生涯规则:很多美容院的美容师一直以为,最后只有自己开店才算成功,如果经营者能为员工规划未来的方向,相信好的美容师绝对会为你卖命。
(5) 让员工了解美容院的远景:美容院对员工的培训是想让员工能长期地在美容院工作,随着美容院的发展壮大,员工也能在其中不断得到晋升。如果美容助理在店里服务了三年依然是助理的话,她最终也只有离开美容院一条路了。