北京沙宣美容学校告诉您：
无论在都市还是在小城市,美容院的职员人数增加后,必须考虑职员的住宿问题。应将美容院的二楼作为职员宿舍,或租公寓作为职员宿舍。有了职员宿舍后,自然要制定宿舍的管理规章制度。下面举例说明制定宿舍规章制度的几个注意事项：
1. 任命宿舍负责人,让他全面负责管理宿舍的有关事务。宿舍负责人监督管理住宿职员的所有生活,而美容院管理者则应监督管理宿舍负责人的工作。在住宿的职员中可能出现一两个讨好奉承宿舍负责人的“马屁精”,从而使宿舍负责人成为“工头”式的负责人,此问题应予以充分注意。
2. 规定关门的时间。晚上的关门时间可定为十点、十点半、十一点或十一点半,应选择和周围生活环境相适应的时间。
3. 制定外宿许可制度。不能因为住在宿舍里便可随心所欲地外宿。不在宿舍休息无疑会影响第二天的工作,如果因故不得不在外住宿,那么必须事先递交书面形式的外宿申请。 4. 不允许外人在职员宿舍寄宿。如果允许外人自由地在职员宿舍寄宿,宿舍便会成为外人逗留聊天的地方。如果看到职员的朋友因无处栖身而在此寄宿,于是置之不问,那么这个朋友便会心安理得地长期寄宿下去了。因此,亲戚要在宿舍寄宿时,事先必须呈交申请书,而且父母、兄弟姐妹等家人从外地来时,只要事先呈交了申请书,就可以同意寄宿。与其让家长在旅店投宿,职员再去旅店探望家长,不如请家长在职员宿舍寄宿,这样可增进美容院与家长的交流。
5. 规定就寝时间。至深夜尚不就寝入睡,不仅影响第二天的工作,而且听音乐、大声聊天也妨碍其他房间人的休息,因此必须规定就寝时间。
6. 组织职员进行关闭电源、煤气开关时,一一出声确认的训练。
7. 必须进行突发事故、火灾、地震等不测时的避难训练,事先应选好紧急时刻全体职员的集合地点。